Les questions d’éthique et de développement durable sont au cœur de notre stratégie d’entreprise, depuis sa création
Responsabilité sociétale des entreprises. Grand mot ? Gros mot ?
Nous avons développé notre entreprise en accord avec nos principes et nos sensibilités : bien-être au travail, impact environnemental… Mais sans forcément mettre des mots dessus.
Aujourd’hui, nous communiquons dessus. Pourquoi ?
Parce que nous avons décidé d’aller plus loin dans notre démarche et que le fait d’écrire nos engagements RSE impulse une nouvelle dynamique.
Parce que nous espérons que cela puisse servir d’exemple à l’image de la semaine de 4 jours.
Parce que nous sommes tout simplement fiers de partager nos actions.
Focus sur nos dernières actions
MISE EN PLACE DE LA SEMAINE DE 4 JOURS
Après 10 mois d’expérimentation, nous avons validé en janvier 2023, la semaine de 4 jours – 32h (avec maintien des salaires).
L’occasion de développer le volet bien-être des membres de l’équipe, avec un meilleur équilibre pro/perso.
Découvrez la genèse de ce projet et notre bilan à 2 ans : le bilan de l’expérimentation !→
SOUTIEN À LA CANDIDATURE UNESCO “Mégalithes de Carnac et rives du Morbihan”
À travers du mécénat de compétences, nous sommes partenaires de la Candidature UNESCO des Mégalithes de Carnac et des rives du Morbihan, aux côtés de l’association “Paysages de Mégalithes”. Une façon pour nous de valoriser notre beau patrimoine à travers une initiative d’envergure.
ESTIMATION DES ÉMISSIONS CARBONE DE L’AGENCE
En 2022, le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) nous avait lancé un défi de taille : estimer nos émissions carbone et passer à l’action pour les réduire. Challenge accepté ! Après avoir rempli le tableau Excel, nous sommes passés à la vitesse supérieure avec des achats pour assurer une partie de nos déplacements domicile-travail… à vélo ou en trottinette électrique ! C’est là que nous avons le plus d’impact à notre échelle. Reste alors le véritable défi : pédaler ou trottiner avec style, qu’il pleuve ou qu’il vente !
SOUTIEN DE L’ASSOCIATION “UN ESPOIR, UN SOURIRE”, AU PROFIT D’ENFANTS AU TOGO
Nous avons choisi de soutenir deux jeunes Bretonnes, Nolwenn et Justine, dans leur mission humanitaire “Volontariat Togo”. Grâce à notre contribution, l’association a pu avancer sur le projet Enfants Fantômes : « De nombreux enfants du village de Gbodjomé ne possèdent pas d’acte de naissance, ce qui compromet leur accès à l’éducation. Ce projet a pour but de collecter les fonds nécessaires pour leur fournir ces documents officiels et leur permettre de poursuivre leur scolarité. »
INTERVENTIONS SUR DES SUJETS RSE
Nous avons la chance d’être régulièrement invités à intervenir lors d’événements professionnels ou auprès d’étudiants pour partager nos expertises et nos convictions : semaine de 4 jours, RSE, nudge, écogestes… Ces échanges sont pour nous l’occasion de contribuer à la formation des plus jeunes et de dialoguer avec nos pairs sur des thématiques qui nous tiennent à cœur. Des rencontres toujours enrichissantes, pleines de discussions inspirantes et de partages constructifs.
Autres exemples d’actions
Nos collaborateurs :
- Favoriser l’équilibre pro / perso : 6 semaines de congés payés, télétravail…
- Les intégrer dans la stratégie de l’entreprise en prenant en compte leur vision et leurs envies
- Les intéresser aux bénéfices de l’entreprise
- Avoir une équité salariale (franchement, cela nous paraît absurde de le mentionner. Mais comme ce n’est pas si évident que cela, on le redit !)
- Favoriser l’intelligence collective et l’esprit d’équipe pour cultiver la solidarité en interne : des journées Off, des sorties culturelles, pour partager des expériences et passer de bons moments ensemble !
- Avoir privilégié des bureaux en centre-ville afin de faciliter l’accessibilité pour les salariés qui viennent pour certains en train, d’autres en bateau-bus, en voiture, à vélo ou en trottinette.
La relève :
- Accueillir régulièrement des stagiaires et alternants
- Intervenir lors d’événements comme le Printemps de l’entreprise, dans les établissements scolaires et à l’Université (ex conférence sur le greenwashing à l’IUT – HSE) Participer à des initiatives Jeunesse sur Vannes et Lorient Soutien d’un projet humanitaire au Togo au profit d’enfants : “Un espoir, un sourire”
Le territoire :
- Être un acteur actif du CJD Breton pour un entrepreneuriat responsable et innovant
- Être ambassadeur de la Bretagne, est un rôle que nous prenons à cœur en tant que membre de la Marque Bretagne
- Être aux côtés d’associations et de réseaux à travers des actions de mécénat et/ou sponsoring : Paysages de mégalithes, Le Club K, réseau du Festival Interceltique, Enki’n nous, le Festival International du Film Insulaire de Groix, TedX Lorient, TedX Vannes, la SNSM, Concours Talents BGE, Tennis Club de Locminé, Basket Club d’Hennebont, CJD Vannes, PLATO Bretagne, la Marche des étoiles…
Nos clients :
- Garantir un engagement humain, une qualité de réflexion et une originalité créative
- Appliquer une politique tarifaire transparente
- Privilégier l’accompagnement de clients dont nous partageons les valeurs sociales et/ou environnementales
L’environnement :
- Défi balance ta tonne du CJD : estimation des émission carbone de l’agence avec mise en place d’actions ciblé
- Conseiller à nos clients de communiquer de manière proportionnée à leurs engagements environnementaux pour éviter toute posture de greenwashing
- Privilégier les déplacements doux (investissement de trottinette et vélo cargo)
- Trier et réduire nos déchets à la source : réflexion sur l’impression, récupération de mobiliers, lancement du “défi zéro déchet ”, achat en vrac, etc.
- Conseiller nos clients et réaliser des supports tenant compte de critères écologiques dès que cela est possible
- Concevoir nos goodies dans une logique durable : mug, tote bag, affiche déco…
Nos prestataires :
- Privilégier les prestataires locaux
- Les considérer comme de véritables partenaires
- Choisir des fournisseurs labellisés lorsque cela est possible